昨日，陈女士提起最近请护工的经历，不禁擦了把冷汗。前段时间，她89岁的母亲住院了，请了护工，结果却在母亲专用的纸篓中发现了药片，她怀疑遭遇了“黑”护工。

我省从去年7月启动规范护理员管理，多家医院护工要“凭证”上岗，病人家属不得私自聘请护工，但是还有不少家属请无证护工。

两三天能出院却拖了大半月 家属怀疑遭遇“黑护工”

陈女士说，前段时间，她89岁的母亲跌了一跤导致骨折，其本身又有高血糖、高血压的问题。陈女士的母亲直接转入了某三甲综合医院的重症监护室治疗。半个月后，老人恢复良好，医生说很快可以出院了，建议转入普通病房观察两三天即可。

转入普通病房后，陈女士请了一名护工看护母亲，一天工资150元。陈女士母亲的病情本已稳定，可过了半个月却始终没有进一步好转。一天，陈女士丢了东西，她四处翻找，竟在母亲专用的纸篓中发现了药片。

陈女士仔细查看后发现，是其母亲吃的药。她怀疑是护工为了保住“客户”故意这么做，偷偷把病人的药扔掉，让病人延迟出院。随后，陈女士很客气地辞退了这名护工。

陈女士特意请假，自己照顾了母亲三天，老人果真就康复出院了。这更加证实了陈女士之前“护工很可能偷偷扔掉药”的推断。

规范护工管理实行8个多月 仍有不少家属请无证护工

去年7月24日，我省就启动了规范医院护工管理试点工作，首批在省立等福州13所医院开展试点。在试点医院，“护工”统一改称“护理员”，病人不得私自聘用护理员，因特殊情况需要自带陪护人员的，应经医院同意并接受医院管理。

规范医院护工管理目前已过了8个多月，然而记者走访发现，病人家属请无证护工的仍不在少数。陈女士说，她因不了解相关政策，所以才请了无证护工。近期，叶女士的父亲住院，她私下也聘用了护工，她担心医院的护理员不能做到24小时专人陪护。

一家省属三甲医院的护理员服务站的主管护师表示，从医院聘请的护理员犯了错误会被停岗，且只要接到3次包括私自介绍老乡、哄抬价格等投诉，相关护理员就要清退。

两名管理护理员工作的相关负责人均坦言，通过规范管理，流动护工存在的“护理质量没保证”、“哄抬价格”、“病房秩序混乱”等问题得到有效缓解。但目前确实也存在一些问题，如部分无证护工难以清退，新收编的护理员专业技术有待加强等。

一省属三甲医院护理部的主任提醒，流动护工素质参差不齐，存在不少隐患。建议有需要自带护理人员的病人可以先跟医院做好沟通，不要私下聘请。