2004年6月20日，某装饰工程公司项目经理易某某招聘王某某等数人做油漆工，但未与他们签订劳动合同。易某某与工人们约定，先预支部分生活费，每工作7天付100元生活费，完工后20天付清约定的工资。王某某等人按易某某的指令，在接下来的几个月时间里东奔西跑，为多户人家装修。他们好不容易干完活，易某某却于当年12月27日携工程款潜逃，王某某等人的工钱也被其扣留。

　　这家装饰工程公司向派出所报了案，但却不肯支付王某某等人的工钱。该公司认为，其已将王某某等人应得的工钱存入他们的工资卡中。易某某携工人的工资潜逃，这些工人应找易某某讨钱，和公司无关。

　　工人们就该纠纷向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该公司不服仲裁结果，又将王某某等人告上法庭。

　　福州市中院经终审审理认为，王某某等工人与这家装修公司之间存在事实劳动关系。王某某等人提供了正常劳动，公司就该按照国家有关规定支付他们的劳动报酬。该公司称部门经理携款潜逃，并不能免除其支付工资的义务.