会上表示，各区市将在４月底前发布当地工资指导线，并引导企业参考政府发布的工资增长指导意见，结合实际确定企业职工工资增长幅度；要在６月底前发布当地劳动力市场工资指导价位，积极指导企业参考劳动力市场工资指导价位确定职工工资水平；继续推进行业人工成本信息指导制度，福州、厦门、南平、三明、泉州五地市应于７月底前发布人工成本信息，莆田、漳州、龙岩、宁德于９月底前发布。

　　会上透露，我省将力争用五年左右的时间，逐步使集体合同制度基本覆盖各类企业。

　　此外，我省今年将酝酿建立企业欠薪报告制度，企业因经营困难等原因须延期支付工资的，必须征得本企业工会或职工代表同意，并向当地劳动保障部门、工会组织报告。有关部门要加强对企业工资支付的监控，重点监控建设工程施工和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业，对欠薪２个月以上的企业，要实行重点监控；对欠薪２个月以上的，且拒不整改的企业，要依法查处，并在一定范围内通报，或在新闻媒体上曝光。