日前，省劳动保障厅、省财政厅、省地方税务局三部门联合下发了《关于减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（以下简称《通知》）。为了进一步了解这些政策措施的出台背景和如何实际操作，记者对省劳动保障厅领导进行了相关采访。

　   记者：《通知》的出台有哪些背景？ 

　   答：随着国际金融危机对实体经济影响逐步显现，我省部分企业生产经营遇到一些暂时困难。如何稳定就业岗位，帮助企业渡过难关，鼓励企业尽量不裁员或少裁员，省委、省政府高度重视，要求有关部门切实发挥职能，结合实际，提出可行可操作的政策措施，保证我省经济社会又好又快协调持续发展。为此，省劳动保障厅会同财政、地税等省直有关部门积极研究，经省政府同意，制定下发《通知》，旨在进一步发挥社会保险功能，探索建立健全促进就业和社会保障联动的政策体系和长效机制，共同应对国际金融危机，减轻企业负担，促进就业局势稳定。

　   记者：《通知》涉及的政策措施的主要内容是什么？

　   答：这次三部门《通知》中涉及的政策措施，可以简要概括为“四缓四降三补”。

　   “四缓”是指允许暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，在一定期限内缓缴医疗、失业、工伤、生育四项社会保险费，可同时缓缴，也可部分缓缴。缓缴执行期为2009年之内，缓交期限最长不超过6个月。经核准缓缴期间，企业应继续按月申报应缴的社会保险费。缓缴的社会保险费从申请缓缴受理之日起不计收滞纳金。

　   “四降”是指在统筹地区基金支付能力大于1年的前提下，可在2009年内适当降低医疗、失业、工伤、生育保险费率，可同步下调，也可下调其中一项或几项费率。个人应缴纳的社会保险费率保持不变。

　　“三补”是指使用失业保险基金为困难企业稳定岗位支付社会保险补贴和岗位补贴，以及使用就业专项资金对困难企业开展职工在岗培训给予补贴。执行期为2009年内，补贴期限最长不超过6个月。