2009年下半年以来，随着外来订单数量回升，东莞主要工业街镇都出现了用工短缺，尤其是长安、厚街、凤岗、常平等镇，九成以上企业招工困难。

　　东莞订单增多逾九成企业缺人

　　茶山不是东莞工业重镇，与厚街、长安或石碣镇相比，茶山各方面都显薄弱，每年的变化和发展也不明显。但是最近，在茶山工业区经商多年的杨毅看出了“非比寻常”之事。“招聘广告多，大厂小厂都招人。但工人都在往外走，尤其这几天，成群结队地往汽车站去。”

　　2010年1月14日傍晚，茶山工业区一家港资加工企业门口，两个年轻人正在细看招工牌上的内容。“这个厂有社保，加班费好像也高一点。”其中一人表示，去年他在该镇一家小企业打工，一年下来，只存了一两千元。“年初没订单，过了9月份才忙起来。”

　　茶山尚且如此，不难想象东莞工业密集区的用工缺口情况。多数东莞企业在2009年都经历了危机、复苏和回暖三个阶段。而在订单不断增多的年底，劳工短缺现象更加明显，用工缺口日渐增大。据当地劳保部门统计，2009年下半年以来，随着外来订单数量回升，东莞主要工业街镇都出现了用工短缺，尤其是长安、厚街、凤岗、常平等镇，九成以上企业招工困难。在不久前举行的一次制造业专场招聘会上，11000多个岗位只等来4000多名求职者，人力资源市场供求严重失调，供需缺口超过50%。尤其是近期，因大量农民工返乡过春节，企业喊“渴”之声加剧，甚至有企业出现不敢接单的怪事。

　　东莞某知名企业人力资源部负责人告诉记者，农历年底的民工荒并不可怕，可怕的是在如此情况下，企业仍不打算提高工人待遇或改善员工生产、生活条件，“在满街的招聘广告中，有多少企业提到加薪？”该负责人直言，企业靠廉价劳动力来赚钱的老路已走不通，若再不通过产业升级的方式提高附加值，其破产或转移的结局可想而知。

　　中山粥多僧少企业急招兵买马

　　中山市某人才市场负责人符家军表示，在2009年12月举行的4场招聘会中，入场企业超过300家，提供岗位5000个左右。“但来找工作的整月总共才1000人，少见的‘粥多僧少’！”符家军认为，目前不少内地城市薪酬水平已超过珠三角，这是珠三角民工短缺的主要原因。“一年之计在于春，”他说，中山缺工企业已提前做好节后“招兵买马”的计划，人才市场也不例外。“我们正在做年后的连场招聘会计划。”

　　中山黄圃镇某食品公司因订单增多无法按期完成加工任务，拟将部分订单外发给当地居民分散加工。但在海关举办的政策宣讲会上，企业负责人了解到“外发加工”违反加工贸易有关规定，此路不通！眼看工期临近，又招不来工人，该负责人在与记者交谈时大吐苦水，称很可能因不能及时履行合同而蒙受损失，“影响公司声誉，后果不堪设想啊！”