眼下，随着县（市）区乡党委换届工作的结束，一大批领导干部走上新的领导岗位。面临新环境新任务新要求，新任领导干部要做的工作自然要多起来。在这个新官上任的关节眼上，笔者认为有三件事不能轻视：一是如何烧好“三把火”，二是要有“三捆柴”，三是备好“三瓢水”。

　　中国有句老话：新官上任三把火。不过，新官上任是否要急于烧“三把火”，恐怕还要从实际出发。如果具备了“烧火”的条件，那么，火烧得越快、烧得越旺，对各项工作的推动就越有好处，反之，条件不具备，脱离实际，乱“烧”一通，不仅“烧”不出新的局面，反而会“烧”出问题，结果会适得其反。

　　暂时不具备“烧火”条件，恐怕还得先从实际情况出发，打好工作基础，摸清情况问题开始，这时，备好“三捆柴”就很有必要了。有人因此说，新官上任要先“捡”“三捆柴”：一是饱满昂扬的工作热情，二是扎扎实实的工作作风，三是担任新职的工作能力，这种说法是很有道理的。不少领导干部履新后，不是下车伊始哇哇乱叫，也不莽撞从事，大动干戈，而是一头扎进基层，深入群众了解情况，摸清问题，将“柴”备齐，这种作风是值得提倡的。

　　也有的领导干部上任伊始，不仅没“烧火”，反而去“浇水”。不久前，某县新任领导上任后，就在当地浇了“三瓢水”，一瓢水，砍接待经费；一瓢水，砍文山填会海；再一瓢水，砍掉县委政府办公大楼装修工程，把省下的钱用于救灾和灾后恢复生产。这“三瓢水”一泼，赢得上下一片喝彩。这样“泼水”，效果比盲目的“烧火”好得多。

　　总之，新官上任，不管是“烧火”“捡柴”“泼水”，还是做别的工作，都应大兴求真务实之风，坚持重实际、说实话、出实招、求实效，扎扎实实为人民群众办实事、办好事，这样，才能打开新局面，履好新职责，交出新答卷。