省劳动和社会保障厅昨日发出通知，要求各地采取书面审查这一新举措，加强对用人单位的劳动保障监察。

　　劳动保障监察书面审查是指劳动保障行政部门根据工作需要，要求用人单位定期或不定期报送劳动用工和社会保险等方面的书面材料，并对书面材料进行审查的一种监察执法方式。

　　书面审查的内容包括：用人单位制订的内部劳动管理规章制度情况、遵守禁止使用童工规定情况、女职工与未成年工特殊劳动保护情况、国家规定工种持证上岗情况等8项。

　　用人单位提交的书面材料审查情况将被记入用人单位劳动保障守法诚信档案。对连续3年书面审查合格、无投诉举报，在日常巡视检查和专项大检查中未发现劳动违法行为的用工单位，可确定为劳动保障守法诚信单位。对不配合书面审查行动，经劳动保障行政部门责令改正，仍拒不改正的用工单位，根据相关规定，可处2000元以上20000元以下罚款。