新《条例》规定，农民合同制工人已自愿缴纳其月工资总额1％的失业保险费，享受与城镇失业人员同等的失业保险待遇。据介绍，这不仅是我省立法的一大突破，在全国地方立法中也尚属首次。

　　省劳动和社会保障厅初步测算，按当前福州五城区570元的月最低工资标准，按参保缴费满1年来计算，失业农民工如果缴纳了1％的失业保险费，可享受2个月的失业保险金，及每个月不低于失业保险金6％的门诊医疗补助金，共计约846元，比不缴纳1％的约多504元。

　　一次性生活补助标准提高

　　新《条例》将农民合同制工人的一次性生活补助费发放标准，由现阶段实际执行中的每月按当地法定最低工资的40％的标准发放，调高为按60％的标准发放。以福州五区最低月工资570元的标准为例，初步测算，按照提高后的标准，农民合同制工人参保缴费满1年后解除或者终止劳动合同关系的，可以一次性领取生活补助费342元，比照原标准，可多领取114元。失业保险关系等可异地转迁

　　原《条例》规定，失业人员失业保险关系在本省内跨统筹地区转移，应享受的失业保险待遇不随之转移，失业人员到迁入地按当地标准享受失业保险待遇，由此出现部分失业人员失业保险关系转迁过程中领取失业保险金不便问题。未能按时足额发放失业保险金，损害了失业人员的利益。

　　为此，新《条例》规定，本省内城镇失业人员可以选择在原单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。其失业保险关系在省内跨统筹地区转移的，按规定将应享受的失业保险待遇所需资金随失业保险关系相应转移；失业保险待遇按迁出地的标准执行，由迁入地失业保险经办机构负责失业保险金发放和相关业务管理。

　　失业保险金发放程序简化

　　新《条例》简化了失业保险费的征缴环节，缩短失业保险金和生活补助费的审核时间。

　　领取失业保险金的审核期限由10天修改为5天；领取生活补助费的审核时限由10天修改为3天。同时规定，失业保险经办机构对符合享受失业保险待遇条件的人员，应当即时开具单证，对不符合条件的，应当书面告知并退回有关材料。女性失业人员享受生育补助金

　　新《条例》规定，女性失业人员在享受失业保险待遇期间分娩，符合法律、法规、规章等有关计划生育规定的，还可领取一次性生育补助金，生育补助金按其本人3个月的失业保险金计发。失业保险范围扩大

　　据介绍，原《条例》只规定城镇企业、事业单位必须参加失业保险，新《条例》则规定，本省行政区域内依法成立的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户及与之建立劳动合同关系的劳动者都应参加失业保险。这样，乡镇企业及职工也纳入了失业保险范围。违规部门要受罚

　　新《条例》规定，用人单位负有告知和出具有关证明材料义务的行为，用人单位违反本条例规定，在与职工解除或者终止劳动合同关系时，未履行相关义务的，有关直接负责的主管人员和其他直接责任人员应当承担相应的法律责任。如经劳动保障部门责令限期改正而拒不改正的，可对相关责任人处500元以上2000元以下罚款。如所列行为属单位责任人故意指使的，对单位责任人处2000元以上10000元以下罚款。

　　劳动保障行政部门、主管地方税务机关、失业保险经办机构和其他有关部门工作人员违反本条例规定，不履行相关义务的，也应承担相应的法律责任。

　　同时省劳动和社会保障厅介绍，存在事实劳动关系的用人单位及职工也必须参加失业保险，如单位拒不缴纳，职工可持工作凭证、缴费凭证等材料向劳动保障行政部门举报。