企业拒签劳动合同 职工解约照拿补偿
福州众印网 2006-8-9 17:22:00 来源:转载
如果企业不跟职工签劳动合同,即使是职工提出解除劳动关系,企业还是要按照事实劳动关系支付经济补偿金。昨日记者从省劳动和社会保障厅了解到,我省将全面落实解除劳动合同补偿金制度,这是我省提高劳动合同签订率的举措之一。
据了解,即将施行的该制度与以往规定的补偿条件不同。按照该制度的规定,如果企业未与职工签订劳动合同,不论是企业还是职工提出解除劳动关系,企业均应按事实劳动关系支付经济补偿金。这一规定给不与职工签劳动合同的企业戴上了“紧箍咒”,将迫使他们尽快与劳动者签订书面的劳动合同。
按照相关劳动法规的规定,经济补偿金的支付标准是:用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月;工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
另据记者了解,为鼓励职工与企业签订劳动合同,我省专门出台了激励措施:与企业签订5年以上劳动合同且符合相关条件的职工,可将户口迁入实际居住地派出所。据记者了解,省公安厅正在制定配套文件,确保落户的可操作性。
据悉,我省将采取系列措施,花3年时间提高劳动合同签订率。具体步骤是:第一年重点抓好所有国有企业、集体企业、国有改制后的企业及创建和谐劳动关系工业园区内的企业;第二年重点抓好民营建筑企业和园区外的三资企业;第三年重点抓好所有其他企业。
本文标题:企业拒签劳动合同 职工解约照拿补偿
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