为解决农民工工资遭克扣、拖欠问题，政府部门先后出台了有关的政策和措施，上述新规便是其中之一。我们知道，包工头欠了工资，会跑会躲，农民工讨薪很难；如今改由企业发放，俗话说跑得了和尚跑不了庙，企业不得不顾及到此，发工资按理会比包工头爽快些吧。即便是欠薪，打官司了，法院执行起来也会相对容易些。

　　然而，笔者对这项规定能在多大程度上解决拖欠农民工工资这一老问题，心中颇有疑问。建筑企业经营者不都是“良民”，新规的出台，并不能确保每家建筑企业都会爽快地给农民工发工资，克扣、欠薪现象可能还会发生。这就要求有关部门制定行之有效的配套措施，对其加以约束，如企业一旦违规，就要受到严厉的惩罚，付出超额的代价等；还可通过建立企业诚信档案的方式，对有不良记录的建筑企业，在承接工程时进行限制，性质十分恶劣的将其强制驱除出建筑市场。其次，也是当前急需做的，就是千方百计增强农民工的法律意识，完善劳动合同签订制度。一旦出现工资被克扣、拖欠问题时，农民工要懂得如何寻求法律帮助，利用法律保护自己的合法权益。