福建:我省欲建立职工工资集体协商制度
福州众印网 2007/7/21 10:38:00 来源:福州众印网
企业职工工资应该拿多少,怎样拿,今后将不再由老板说了算,而是通过集体协商来确定。18日,省总工会、省劳动和社会保障厅、省企业和企业家联合会联合下发了通知,要求力争通过3年的努力,使全省规模以上生产经营正常、建立工会的企业,均建立工资集体协商制度,协商企业内部工资分配制度及工资分配形式。 据悉,从今年开始,全省规模以上企业要开展工资集体协商“要约行动”。“要约行动”的重点将放在规模以上企业。国有企业的工资集体协商,在国家允许的工资总额范围内进行,重在协商企业内部工资分配制度、工资分配形式。 凡未建立集体协商、集体合同制度,未开展工资集体协商并签订工资专项集体合同的用人单位,各基层工会应代表职工向企业行政提出开展集体协商的要约。各级企业家组织也要积极引导企业提出或响应协商要约,无正当理由不得拒绝工会方的协商要求。 为确保“要约行动”取得实效,各级工会组织要加强对基层工会开展“要约行动”的情况进行督促、检查。省三方将在适当时候组织对落实集体协商和集体合同制度的检查工作。 另外,企业与企业家联合会要引导企业积极响应职工的协商要约,无正当理由不得拒绝工会方的协商要求。 相关新闻 天气太热工资又低 福清一工厂工人停工 商报讯 天气太热,工资又低,17日起,福清一家化工厂的部分工人开始停工。 据悉,首先停工的是福建关西化工有限公司加硫车间的工人,随后修检车间的工人也加入进来,约110人,占了公司工人总数的1/3。 加硫车间一姓秦的工人告诉记者,他们车间机床内的温度超过100℃,虽有降温措施,但还是太热。“关键是工资又低。”另一工人说,他们每月的底薪是550元,加上其他的,每月收入只有1100元左右。 据了解,关西化工有限公司的生产部有三个车间,除了加硫车间外,另两个车间都装有空调。该公司管理部的翁部长告诉记者,加硫车间出于安全原因无法安装空调,但在员工操作位上有安装送风口。 停工后,福清融侨经济技术开发区管委会和福清市总工会积极介入协调。公司已答应改善工作环境。 对于工资待遇问题,公司表示将增加员工50元基本工资,并增加每年6月至9月的高温补贴,原本有高温补贴的,在原有60元的基础上增加30元;原本没有的,发给30元高温补贴。
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