小廖是福州一所高校工业设计专业的应届毕业生。他的动手能力很强，作品非常多。由于打印价格不菲，他的很多作品在简历里无法展示。最近他做了一个求职博客，把自己所有的作品都放了上去。现在，小廖已经成功得到一家工业设计公司的试用机会。
   
　　在福州高校，很多大学生制作个人求职博客，以期得到用人单位的青睐。求职博客在毕业生中比较流行，他们通过对文章、图片、flash等多种方式的综合运用，试图充分展示自己的个性，让招聘单位了解自己。
   
做博客的多 抱很大希望的少
   
　　在一些较知名的人才网站上可以看到，不少网站上都有大学生的求职博客，其中不乏福州各大高校的毕业生。
   
　　据一项调查显示，某网站的求职博客目前已经超过3万个。很多网站提供花样繁多的求职博客模板，毕业生只需根据提示一步一步填写个人信息，就会出现一个漂亮的求职博客。
   
　　福州某高校的毕业生小林长得漂亮，于是她将自己很多生活照也搬到了博客上。她的博客上还收录了她关于“休闲娱乐”、“体育健身”、“文学爱好”等十几个类别的上百篇文章。
   
　　小林表示，由于简历上只标明了博客地址链接，企业究竟会不会打开链接，她心里实在没有把握。但做了总比没做好，说不定会有用。
   
求职博客多扬长避短
   
　　记者采访了多位正在找工作的学生，他们使用博客求职的初衷主要是为了让企业全方位地了解自己，希望能为自己增加求职的砝码。
   
　　记者注意到，这些求职博客与许多个人博客相比，有许多不同之处。这类博客对信息的更新和维护并不是很及时，而且大部分博客功利色彩很强，所有的信息都是反映他们能力突出的一面，对缺点以及一些私人问题则很少涉及。
   
看博客的招聘者并不多
   
　　福州某公司人力资源部的一位工作人员说，在招聘过程中他也曾见过毕业生在简历上写着自己的博客地址。但由于时间有限，他一般不会去看。
   
　　多位从事人力资源的人士普遍认为，求职博客作为一种新兴求职方式，并非所有的招聘单位都会认同，但一些企业招聘高级人才职位时，也有可能去应聘者的博客看看。因此应聘者在求职博客中要认真分析自己求职的行业和岗位，有针对性地展现自己的特长或优势，切忌出现博客失实，或者出现个人风格与求职岗位特点严重冲突的内容。